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TREINAMENTO

Aspectos médicos e jurídicos

Assédio Moral e Burnout

não ao assedio nas empresas
Âncora 1

Conheça nosso Treinamento

O treinamento “Assédio Moral e Saúde – Aspectos Médicos e Jurídicos” da GESTELL Consultoria e Treinamentos foi desenvolvido para conscientizar empresas e colaboradores sobre os diferentes tipos de assédio no ambiente de trabalho, suas consequências físicas, emocionais e legais, e as condutas adequadas para prevenção e gestão de casos.

Em um formato dinâmico e acessível — com duração de 50 minutos a 1h30 —, o conteúdo pode ser aplicado como palestra, treinamento corporativo ou ação preventiva obrigatória, atendendo a demandas internas de compliance, programas de integridade, ESG ou determinações judiciais.

  • Carga horária: de 50 minutos a 1h30

  • Modalidade: presencial, online ou híbrido

  • Formato: palestra institucional, treinamento de sensibilização

  • ou workshop para lideranças

Informações

segurança do trabalho

Público-Alvo

Empresas de todos os portes e segmentos que desejam:

  1. Prevenir o assédio moral e psicológico;

  2. Cumprir exigências legais ou determinações judiciais;

  3. Integrar ações de ESG e compliance;

  4. Fortalecer a cultura organizacional baseada em respeito e empatia.

planejamento e estrategias
aspectos médicos e jurídicos na palestra sobre assedio

Conteúdo Programático

Conceitos fundamentais

O que é assédio moral e psicológico

Diferenças entre conflito, abuso de poder e assédio

Impactos na saúde física e mental dos trabalhadores

 

Aspectos médicos e de saúde ocupacional

Sintomas e consequências psicossociais

Repercussões sobre o absenteísmo e produtividade

Ações preventivas e acompanhamento médico

 

Aspectos jurídicos e conduta institucional

Legislação vigente e responsabilidade da empresa

CLT, Constituição Federal e jurisprudência

Procedimentos internos e comunicação segura

 

Estratégias de prevenção e boas práticas

Políticas internas e treinamentos contínuos

Comunicação não violenta e liderança humanizada

ESG e responsabilidade social corporativa

BENEFÍCIOS PARA EMPRESA
redução de riscos jurídicos e trabalhistas
fortalecimento da marca empregadora
aumento de produtividade e bem estar das equipes
melhoria do clima organizacional
assedio, prevenç�ão e boas práticas

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Entre em contato e receba uma proposta personalizada conforme o porte, o número de colaboradores e o formato desejado.

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